بررسی رابطه بین هوش عاطفی بر عملکرد مدیران دبیرستان های منطقه 14 شهر تهران

در دنیای امروز که سرعت تغییرات بالا بوده و حتی ماهیت تغییرات نیز عوض شده است اهمیت سازگاری و تشکیل یک محیط مناسب برای سازمان بیشتر شده است. مدیران باید بتوانند کارکنان خود را با آهنگ تغییرات همگام کنند. . از آنجا که روحیات و رفتارهای رهبران، محرک های نیرومند موفقیت کاری به شمار می روند، لذا وظیفه اصلی مدیران ارشد و حتی کار اصلی آنها رهبری عاطفی است و این امر مستلزم آگاهی مدیران از هوش عاطفی، چگونگی بکارگیری آن و همچنین اثرات این مفهوم بر عملکرد آنها می باشد. از این رو هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین هوش عاطفی و عملکرد مدیران دبیرستهانهای منطقه 14 شهر تهران می باشد. بنابراین سوال اصلی اسن پژوهش این است که چه رابطه ای بین این دو متغیر وجود دارد؟ آیا هوش عاطفی مدیران می تواند بر عملکرد آنها تاثیر گذار باشد؟ جامعه آماری تحقیق را کلیه مدیران دبیرستانهای منطقه 14 شهر تهران به تعداد 72 نفر تشکیل می دهند که به روش سرشماری تمامی مدیران بعنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب در نظر گرفته شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است و محقق به دنبال بررسی رابطه بین هوش عاطفی مدیران و عملکرد آنها بوده است. برای رسیدن به اهداف در این تحقیق یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تدوین گردید. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد هوش عاطفی سیبریاشرینگ و پرسشنامه عملکرد مدیران آموزشی علاقه بند استفاده شد که روایی آن به روش اعتبار عاملی و پایایی آن از طریق آلفا کرونباخ تایید گردید. برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیات از آمار توصیفی و آمار استنباطی به کمک نرم افزار لیزرل و spss بهره گرفته شد. در آزمونهای آمار استنباطی از شاخص kmo و آزمون بارتلت برای بررسی اعتبار عاملی پرسشنامه، برای تایید مدلهای سنجش هوش عاطفی و عملکرد مدیران از تحلیل عاملی تاییدی، برای آزمون فرضیات از همبستگی اسپیرمن و در نهایت به منظور تایید مدل ساختاری پژوهش از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های تحقیق حاکی از آن بود که بین هوش عاطفی و عملکرد مدیران همبستگی مثبت و معناداری (برابر با ضریب 0.537) وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که مدل های اندازه گیری هوش عاطفی و عملکرد از برازش مناسب برخوردار می باشند. مدل ساختاری پژوهش نیز مورد تایید قرار گرفت و با عدد معناداری برابر با 4.78 وجود رابطه بین هوش عاطفی و عملکرد مدیران دبیرستانهای منطقه 14 شهر تهران را تایید نمود.